本產品是基于GPS/CELL ID手機定位技術，依托基礎通信網絡和地理信息系統（GIS），以普通的2G手機、具有Gps 定位功能的智能3G手機作為定位終端和信息采集終端，面向企事業單位外勤人員的行程管理、考勤管理、市場管理、銷售管理、協同辦公等而建立的一個信息化綜合管理平臺，是一項行業應用產品，可廣泛應用于各類生產和銷售型企業以及各類外勤人員較多的企事業單位。目標客戶外勤人員泛指工作地點不在本單位或經常外出的各類人員，包括：各類產品銷售和采購人員、業務推銷人員、售后服務人員、技術支撐人員以及長期外派和外駐的各類企業人員。典型行業目標客戶包括：生產制造業：家電、通信、工程機械、IT行業快速消費品：食品、飲料、白酒、啤酒、奶制品、調味品、日化農林畜牧業：農藥、飼料、化肥、獸藥醫療衛生業：醫療設備、醫藥生產與銷售物流和其他：物流攬收與投遞人員、長期外派和外住的各類人員市場規模據不完全統計，主體目標客戶群體（外銷、外修、外巡、外送）超過2000萬人，年話費收入規模超過300億元。據國家新的統計數據表明，2009年底，工商注冊的中小企業數量已經超過了1000萬家；城鎮就業人員3.12億人，全國就業人員7.79億人。據北京通信研究院的統計，我國的銷售人員至少在1500萬人以上，食品企業數量超過30萬家，中國聯通目前在網的典型位置服務用戶的平均ARPU為140元。產品目的本產品以外勤人員的管理為切入點，旨在幫助企業管好外勤人員的基礎上，進而幫助企業掌控零售終端、完善銷售過程、提升辦公效率，實現企業外勤人員的行程和考勤管理、市場的檢查管理、銷售的過程管理以及協同辦公的信息化。需求分析2.1.人員行程難于監管外勤人員長期在外，由于缺乏有效的管理手段，“外勤人員管不住”是眾多企業需要解決而又無法解決的一個共性問題，具體表現在：2.2.脫崗現象時有發生每一個外勤人員都有其的工作區域，上班時間要求外勤人員位于其的工作區域內是履行自身崗位職責的基本保障。但是，由于缺乏有效的監管手段，脫崗現象（工作期間離開的工作區域）時有發生。2.3.上班簽到形同虛設上班簽到是任何一家企業對員工的基本要求，也是保障有效工作時間的必要手段。但是，由于缺乏有效的考勤手段，絕大多數的企業基本上放棄了對外勤人員的簽到考勤。要么就以犧牲外勤人員的有效工作時間為代價采取傳統的考勤手段。短信簽到、電話簽到等形式如同虛設。2.4.虛報行程在所難免外勤人員經常外出或長期在外，目前在哪里，歷史上到過什么地方企業根本都無從知曉，虛報行程（出工不出力）乃至虛報差旅費用的情況時有發生也就在所難免了。2.5.就近調度無從談起就近調度不僅可以節約成本，還可以提高響應速度，提升企業的服務水平和客戶感知。但是由于無從了解外勤人員的當前位置，就近調度也就無從談起。2.6.市場動態難于掌控對于以終端（零售網點）和大客戶銷售為主導的企業而言，良好的客情關系和終端形象直接關系到企業的生存。為此，企業不僅要求外勤人員定期回訪零售網點和大客戶，還要求及時采集諸如競品信息、客戶建議等信息，甚至還要求外勤人員定期檢查諸如產品陳列、宣傳品擺放以及設施使用情況等是否符合企業的規范。但是，由于缺乏有效的管理手段，外勤人員弄虛作假的現象普遍存在。具體表現在：2.7.客戶拜訪無法落實通過與客戶的事前溝通，無論是電話回訪，還是客戶簽字，都無法避免外勤人員的弄虛作假。2.8.市場檢查真假難辨同一地點、同一時間，不同的拍攝角度，再加之調整拍照時間，就可以輕易的造假出多張現場照片，分別代表不同的時間、不同的地點和不同的現場效果。即使有照片為證，市場檢查也是真假難辨。2.9.信息采集效果不佳現場采集、電話匯報或事后匯報，都不如現場采集、及時上傳來的效果好。但是由于手段的缺失，對于絕大都數企業而言只是一種奢望。2.10.銷售過程需要完善對于零售網點眾多的企業而言，能否及時的掌控零售終端的銷量和庫存數據，不僅關系到企業的資金占用，甚至關系到生產計劃的制定；能否及時掌控競品的銷售數據，直接關系到企業的經營戰略；每天的訂單多，但每單的定量少是快速消費品行業的顯著特點。及時上報和受理訂單直接關系到商品配送的效率，進而關系到市場的占有率。以上種種，都需要一種便利的手段，及時的采集和上報信息。2.11.協同辦公亟待解決外勤人員長期在外，除傳統的手段外，的內外溝通手段是目標客戶的普遍需求。企業需要將各類信息有區別的發送給不同的外勤