鼎睿以具有發展潛力的中國企業和職業人員管理能力提升為核心服務對象。以“使中國的職業管理者能夠得到世界上成熟實用的管理知識和管理工具”為使命。致力于企業管理系統和個人管理能力持續升級，立志成為中國的企業管理培訓和咨詢綜合服務商。 在培訓方面：鼎睿自我管理能力提升實戰訓練營、團隊管理能力提升實戰修煉營、領導力發展實戰工作坊，為企業管理水平提升和職業人管理能力提升提供“一站式”綜合服務。引入國內和國際成熟職業經理人認證課程，為客戶提供管理勝任力測評、管理提升培訓、企業實地“操刀”演練、工作坊式輔導，實現了中國企業管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“實戰化” 。 在咨詢方面：鼎睿以有效地提升企業的整體管理運作效率和核心競爭力為目標，依托來自企業一線的高層管理者和行業內管理資源，致力于： ? 中小企業管理優化：訂單履行流程為核心的全面管理系統優化 ? 咨詢式顧問服務：行業長期深度涉水的實戰派人士為您的企業提供決策咨詢及貼身服務 ? 咨詢式培訓服務：根據企業核心改善需求，鼎睿顧問團隊提供教練式知識轉移培訓服務，培訓服務結束后六個月內顧問團隊提供建議、輔導、輔助完善，進行糾偏和知識經驗支持 深圳市鼎睿管理咨詢有限公司整合來自企業“一線”性企業高層管理者，經過嚴格師資培訓和考核的管理人士形成了特的團隊，引入國際成熟管理學習體系和咨詢改善體系，導入360管理測評，自我管理能力實戰訓練營、團隊管理能力實戰修煉營、領導力發展實戰工作坊，為企業和個人提供多元化、多層次、體系化的管理培訓服務體系。 鼎睿的課程體系是目前國際國內一套系統性管理課程體系，課程體系從《自我管理能力實戰訓練營》-《團隊管理技能提升修煉營》-《領導力發展實戰工作坊》，根據管理提升的學習需要，彈性靈活選擇課程。在服務過程中管理課程企業實地“操刀”創新模式，管理主講、課堂現場演練、企業實地“操刀”、管理思想工具化的四位一體的教學模式。同時我們充分利用IT技術讓管理思想工具化，同類相關的管理問題，歸納成模型，脫離純經驗主義，支撐科學理性管理決策。