從濰坊北大青鳥(www.wfaccp.com)培訓中心了解到，大學畢業生中，由“混沌族”、“迷茫族”，漸漸淪為求職中的“閃崗族”“閃辭族”的人比比皆是。如何打破大學生跳槽魔咒，成功邁入安穩職場呢?在濰坊北大青鳥軟件培訓中心，小張同學告訴我們：相信機會總是留給有準備的人，只有讓自己的硬件和軟件能力不斷強大了，才會在人才市場游刃有余，提升自己的競爭力。 由北京市教委立項的《大學生職業適應狀況調查報告》顯示，職場新人在短短三年內，變動兩次以上工作的占57%，其中，變動三次以上的占32%。大學畢業生選擇頻繁跳槽，一方面說明了當代大學生擇業選擇的空間日益開闊，大學生思想更為立。另一方面也說明了用人單位優勝劣汰機制正在逐步形成。 采訪中，北大青鳥軟件培訓處主任說，現在的傳統教育已經無法滿足用人單位對人才的需求，在軟件測試行業內工作這么多年，企業招聘人才更注重的是項目實踐經驗的積累，而對于剛剛走出校園的大學生來說，根本難以滿足用人單位的硬件要求，所以才會出現就業難與用人荒的矛盾局面出現，建議大學畢業生可以選擇濰坊北大青鳥職業教育進行實戰項目崗前培訓。 從濰坊北大青鳥培訓中心了解到：一名無任何計算機基礎的學員，經過ACCP的培訓后，通過考試合格可獲得由勞動部門認證的軟件工程師，相當于擁有一年半工作經驗的軟件開發人才。目前，濰坊北大青鳥軟件開發剛畢業的學員年薪多在4~6萬元左右，工作1~2年年薪達到10~15萬元的人也不在少數。