賢職招聘網整合多方平臺尋求招聘變革 　　傳統在線招聘模式，企業發布廣告，接收簡歷，邀請面試。而隨著企業發展用戶需求的“升級”，招聘的需求更加精細、垂直、多樣化。傳統在線招聘效果越來越不理想，尤其是中人才招聘難度太高。招聘行業隨互聯網浪潮也在逐步發展，慢慢到了一個瓶頸期。如何突圍？于是出現很多垂直細分特色網站及獵頭平臺網站，在線獵頭平臺是把分散的獵頭資源集中到一個平臺，如獵聘網，企業面對的除了求職者，同時也包括了千千萬萬的獵頭。后者是互聯網行業的垂直招聘網站，如行業英才網等，行業細分的更加精細。 　　用戶主要關注招聘效果，賢職招聘網整合了綜合性招聘網、行業垂直類招聘網、現場招聘會、校園招聘等多方位渠道。以用戶需求大數據營造的創新模式，把握用戶招聘需求，幫助企業提高招聘效果為核心目的。根據賢職招聘網負責人介紹：“為中小型企業提供快速人才招聘解決方案、搭建率、低成本、以及拓展全渠道招聘平臺，以行業前瞻的眼光去創造機會，改變傳統招聘思維是我們一直努力的方向和目標。以全新的招聘理念揉合了傳統招聘網站、現場招聘會及各大高校資源，幫助企業及求職者“立體式”交流互動平臺，信息的準確度，提升招聘效果！