12月4日，法雷奧中國被杰出雇主調研機構授予“中國杰出雇主”的稱號。憑借在人才招募、人才保留、學習發展以及企業文化建設等九個維度的出色表現，法雷奧在評估過程中脫穎而出，連續七年榮獲該認證。“杰出雇主”認證由全球知名的人力資源管理調研機構“杰出雇主調研機構”發起，旨在表彰在人才吸引與發展、薪酬與福利、人才培養與技能發展三大領域表現杰出的企業。
人才是企業的財富，而“人才本土化”更是法雷奧在人才發展領域秉承的原則。中國作為法雷奧集團擁有員工數最多的國家，截止至目前共有19,000名員工，共同為生產和研發未來汽車的創新技術而努力。為了更好地讓員工與企業共同成長，法雷奧中國設立了完善的職業發展體系和培訓機制，以滿足員工全方位、多層次的技能和專業知識培訓需求；同時，利用跨國集團優勢，法雷奧為員工們提供了海外輪崗的機會，幫助他們開拓視野，提升對多元文化的理解；此外，豐富的員工生活和完善的福利薪酬體系，讓員工在實現職業發展夢想的道路上踏實前行。
創新是法雷奧的基因，一直以來，法雷奧都堅持開放式創新的理念，在各個生態體系尋找創意和人才，“法雷奧創新挑戰賽”便是其中的一塊金字招牌。該賽事自2014年起已成功舉辦了四屆，吸引了無數全球各大高校學子的踴躍參與。2018年，挑戰仍在繼續，憑借在汽車行業三大變革方向的重要影響力，法雷奧邀請全球大學生在動力總成電氣化、自動駕駛汽車和數字化移動出行三個領域中提供創新解決方案，為未來汽車出謀劃策；最終獲勝的三支隊伍將分享20萬歐元大獎并有機會成立自己的初創企業。
在企業社會責任領域，法雷奧中國從未止步。“法雷奧圖書館計劃”由法雷奧中國總部于2014年發起，旨在通過捐贈圖書，在各農村小學、打工子弟學校、留守兒童學校和社區中心搭建圖書室，改善偏遠山區兒童的閱讀環境，提高他們的閱讀質量。截至目前，法雷奧在中國已成功捐贈了30座圖書館，2萬多冊圖書，為5000多名孩子的明天盡一己之力。
