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企業人力資源管理考試是國家勞動部統一組織考試，合格后由國家勞動和社會保障部頒發，人力資源管理師職業資格證書。
一、大綱：
培訓分基礎知識、職業道德、人力資源規劃、人員招聘與配置、勞動關系與勞動法、薪酬管理、績效管理、培訓與開發以及考前串講等9大模塊。
二、申報條件
具備以下條件之一者，可申報四級/ 中級工:
(１) 累計從事本職業或相關職業工作 ４ 年 (含) 以上
(2) 高等院校本或相關在校生
具備以下條件之一者，可申報三級/ 工:
(１) 取得本職業或相關職業四級證書，累計從事本職業工作 ５ 年 (含) 以上
(２) 取得本職業或相關職業四級證書，并具有技工學校、 技師學院畢業證書 (在校應屆畢業生)；
(３) 具有大學專科本或相關畢業證書，并取得本職業或相關職業四級證書后， 累計從事本職業或相關職業工作 ２ 年 (含) 以上。
(４) 具有大學本科本或相關學歷證書，并取得本職業或相關職業四級證書后，累計從事本職業或相關職業工作 １ 年 (含) 以上。
三、證書說明：
實用性：國家熱門證書之一，今后人力資源管理領域的從業人員持有人力資源管理師等相應的職業資格證書才能上崗。
高含金量：由于本證書培訓內容系統全面、鑒定內容注重實戰，有助于提高實際能力，已經成為國內HR招聘普遍認可的證書，往期許多學員都在考取證書后順利進入HR行業或獲得了更大的職業發展空間，同時職業資格證書也將是企業薪酬制定的重要依據。
高附加值：證書印有，具有法律效率，、終生有效。
聯系人：謝老師
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