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供應(yīng)商	貴州盛為出入境服務(wù)有限公司店鋪
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關(guān)鍵詞	貨車司機(jī)出國勞務(wù)派遣,出國勞務(wù)派遣出國勞務(wù),重慶出國勞務(wù)派遣,焊工出國勞務(wù)派遣
所在地	貴州省貴陽市南明區(qū)花

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

想要出國勞務(wù)？一定要明白以下這些話哪些可以當(dāng)真，哪些一定有假。
1. 工作輕松薪酬高？
薪酬高有問題么？沒問題，出國勞務(wù)的薪酬一定會比國內(nèi)高，否則不會有人舍近求遠(yuǎn)去他鄉(xiāng)奮斗。工作輕松？如果你聽到這句話，就要高度戒備。
比方說，出國勞務(wù)到日韓，你工作的內(nèi)容大多是跟加工、農(nóng)業(yè)和海事有關(guān)，這些工作跟“輕松”沒半毛錢關(guān)系。相比之下，新加坡的崗位較多，各行各業(yè)都能涉及到，但是不能工作輕松。即便你是，也需要更努力，因為新加坡是一個人人奮斗的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)社會。
天上不掉餡餅，很多假中介會打著“工作輕松”的口號報名，等你交了大量費(fèi)用后告訴你辦不了，然后找各種理由不退或少退費(fèi)用。
2. 快速出國旅游簽？
出國勞務(wù)能否快速出國？日韓兩國就別想了，一般少等半年，很多人苦等半年都沒結(jié)果。新加坡是可以1個月實現(xiàn)，因為新加坡工作簽審批都很快，而且它不需要語言要求。
“旅游簽”被行業(yè)內(nèi)視為打黑工，一些黑中介會以多為由，你辦理旅游簽出國打工。這樣的人一旦被發(fā)現(xiàn)就會被遣送回國，每天提心吊膽過日子。更危險的是，2016年，20多位中國公民以旅游簽的名義去塞班島打工，落地就被收走和現(xiàn)金，身不由己。所以正常出國務(wù)工，只有工作才是合規(guī)的，出國不辦工作的都是公司。
3. 不簽合同收費(fèi)少？
辦理出國勞務(wù)一般都會涉及到費(fèi)用，收費(fèi)少的可信么？
由于出國勞務(wù)行業(yè)發(fā)展幾十年了，現(xiàn)在新加坡已經(jīng)出現(xiàn)很多零收費(fèi)的崗位，讓你不花錢就能出國打工。
不簽合同可以么？不可以，2018年，山東就有一位女子聽信熟人介紹，花了2萬中介費(fèi)準(zhǔn)備去韓國打工，結(jié)果等了半年沒音訊，因為當(dāng)時沒有簽合同，沒有證據(jù)無。所以在辦理出國打工時，不要為了收費(fèi)問題而影響合同，沒合同就是在錢的。
月薪真的有那么多嗎？出國打工累不累啊？”不少求職者都抱有這樣那樣的問題，豐厚的月薪補(bǔ)助、優(yōu)美的城市環(huán)境著實讓不少人心動。其實，國外企業(yè)來大連招聘并不是什么新鮮事，在各個地區(qū)的各大招聘會上，我們經(jīng)常可以看到寫著“出國勞務(wù)”的廣告牌和宣傳頁，由此可見，出國勞務(wù)的紅火程度。

為什么要出國打工呢？
我們來聽聽工人真實的想法：據(jù)了解，人力資源市場的出國勞務(wù)工主要面向、非洲和南歐，用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水電工、廚師等。國內(nèi)許多企業(yè)也都需有用人需求，考慮的都是努力奮進(jìn)的中國人。
“每天來出國務(wù)工的咨詢者很多，通過用人單位的面試，其中有很多人成功辦理出境手續(xù)。”雖然仍有很多人覺得出國不如在家好，但高工資和好環(huán)境成為出國勞務(wù)的敲門磚，而擁有一技之長的技術(shù)型人才，更容易受到國外用工單位的青睞。

出國勞務(wù)不僅僅只是打工，還可以豐富自己的閱歷，增加自己的人生經(jīng)歷。而且因為出國勞務(wù)的國家主要以發(fā)達(dá)國家為主，并且對于國家而言藍(lán)領(lǐng)職業(yè)是很受到尊重的。人們可以在工作的同時學(xué)習(xí)到當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)，這樣對于自己的技能也會有很大的提升。對于國內(nèi)某些的領(lǐng)域，其技術(shù)和理念，還是略遜于發(fā)達(dá)國家。還有很多人是以去海外學(xué)習(xí)技術(shù)為主要目的，為輔，學(xué)成之后回國后創(chuàng)業(yè)，這樣的成功案例也不在少數(shù)。
總的來說，對于，肯吃苦，肯干活，肯受累，想要掙錢的人來說，就算你沒有技術(shù)，出國勞務(wù)也是個不錯的選擇。同時對于那些想學(xué)習(xí)技術(shù)然后回國發(fā)展的人，或者對于出國有長遠(yuǎn)打算的人來說，出國勞務(wù)也是個不錯的選擇。真正出國之后雖然可能半年、一年都回不了國，但是通過短暫的與家人、朋友分別，獲得更好的明天這是非常值得的！

相信很多人都有考慮過出國勞務(wù)，也聽說過周邊的朋友去了日本、新加坡、美國，發(fā)展的都不錯，掙的很豐厚…
但是如果自己打算去吧，要考慮的事情還真是堆，都聽說國外的政策好，工資高，但出國勞務(wù)到底是什么情況呢？應(yīng)不應(yīng)該去呢？
坤誠特意為大家總結(jié)了出國勞務(wù)相關(guān)事項，趕快看看吧！

出國勞務(wù)工作條件
不過，出國勞務(wù)不是你想出國勞務(wù)就可以去國外工作的，你還要具備以下條件。
一是技術(shù)工作要適合海外工作需求，不對口，技術(shù)不熟練者很難得到用人單位的青睞；
二是要有良好的道德修養(yǎng)和行為操守，遵守他國的法律和用人單位的勞動紀(jì)律；
三是要有健康的身體狀況，能夠適應(yīng)前往國的氣候條件和勞動環(huán)境；
四是要有必要的語言應(yīng)用能力，尤其技術(shù)工作者，需要有能夠直接和外方人員正常溝通的外語水平，但一般從事集體勞務(wù)者可不必強(qiáng)調(diào)外語能力，只需要有基礎(chǔ)的外語聽說能力即可。

勞務(wù)出口合同注意事項
勞務(wù)出口合同除具備一般經(jīng)濟(jì)合同的序文、條款和結(jié)尾三個部分外，還包含以下內(nèi)容：
（1）勞務(wù)名稱；（2）雙方職責(zé)；（3）工資待遇；（4）生活條件；（5）勞動；（6）人身保險；（7）衛(wèi)生；（8）工作時間；（9）休假時間；（10）合同期限等。
對于做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數(shù)、每天工作時間一定要明確；工資待遇也要核定好，包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費(fèi)、工資和加班費(fèi)發(fā)放方法。
在這一點，建議大家一定要選正規(guī)的出國勞務(wù)公司，合同是確立雇主和勞務(wù)人員相互間法律關(guān)系、各自的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)的重要文件，是受到法律的，如發(fā)生糾紛，雙方都要根據(jù)簽訂的合同條款解決，很大程度上保護(hù)我們的權(quán)益…